第31章. 又立了一功

結果出來之後，貝爾十分尷尬，也無話可說。

事實勝於雄辯，再怎麼說測試條件不合理，實際不可能這麼用，都沒有意義了。

因爲，在M1.0T的散熱設計不合理，已經深入人心。

只要知道這件事的人，在購買這臺設備時，都會心泛嘀咕，考慮是不是合算。

即便非普公司優化了設計，但別人總會質疑，需要耗費大量的力氣去向客戶證實。

這樣一來，會加大銷售人員的工作和負擔。長期以往，銷售人員對這種型號的核磁共振，會失去熱情，轉而極力推銷其他的版本。

這就是污點，不管怎麼洗，都會留下痕跡。

東門公司和通療公司的人，則大喜過望！非普已經出局，餘下只有他們兩家，都有機會！

醫院有需求、有預算，肯定會買的。這些預算下來後，一定要花光，不然以後申請預算的時候，上頭就會考慮是不是要削減一些。

畢竟之前沒花完嘛，給的有點多了。

就在此時，一直穩坐在會議室中央的一位中年男子說道：“吳院長，今天的招標先暫停吧，等過幾天再開。”

“好的，趙科長！”吳院長說道。

蔡東豐好奇的看向這位中年男子，後者笑道：“你是蔡同學？很不錯！”說完他就走了。

王寶世主任低聲說道：“這位趙科長是上頭來監督招標工作的。”說話過程中指了指天花板。

“明白！”蔡東豐說道。

趙科長走過，其他人紛紛離去。特別是非普公司的人，連飯都不喫，就全都走光了。而另外兩家公司的人，則高高興興的留下來接受招待，順便說一下剛纔的精彩之處。

吳院長這時也想通了，既然沒有簽約，醫院沒有損失，就已經萬幸了！至於在任期內鬧出這樣一出事情，也沒什麼！國家在發展嘛，在外企甚至外國那裏喫的虧還少嗎？更何況我這不是沒喫虧麼！

這麼一想，心裏就舒服多了，看蔡東豐也極爲順眼。

蔡東豐又立了一功，依舊是踩在非普公司的屍體上。

就連王寶世主任都忍不住嘀咕了，怎麼光在一家公司的產品上踩？非普公司是不是流年不利？

如果蔡東豐知道的話，恐怕會說：“因爲我對非普公司熟啊！其他公司的產品，有缺陷不會到處嚷嚷，我們這些‘友商’們也很難知曉。”

今天的事情，也不會傳出去，頂多是醫療系統和部分企業人員知曉，普通大衆是不會知道的。即便是東門公司和通療公司的人，也不會大肆宣傳，頂多是在銷售時，把M1.0T踩一腳，襯托自己的產品罷了。

大家都是外企，也不敢保證自己的產品就沒有問題，相互間還是要有幾分默契的。

“蔡同學，今天多虧你了，讓醫院避免了重大損失。”吳院長說道，“我們不能不表示！這樣吧，我再付給你五千塊，就當是今天的諮詢費！”

蔡東豐忙推辭道：“院長，這是我應該做的，不必如此的！”

吳院長搖頭道：“知道子貢贖人的故事嗎？”

“知道。”蔡東豐點頭道。

魯國有一道法律，如果魯國人在外國見到同胞淪落爲奴隸，只要能夠把這些人贖回來，就可以獲得補償和獎勵。子貢要展現自己的高風亮節，不要獎勵。孔子說：“你錯了！長此以往，以後再也沒有人去贖回自己的同胞了。”

“這次你不接受獎勵，以後有人發現問題也不好意思拿獎勵，長期以往，有人發現問題就會睜一隻眼閉一隻眼了！”吳院長說道。

這是顯而易見的！在剛開始，吳院長他們不也生氣麼！要是非普公司證明自己的產品沒有問題，那就很難收拾了！

蔡東豐還無所謂，畢竟又不在附屬醫院待，跟他一起的王寶世主任，恐怕會受到牽連。

想到這裏，蔡東豐點頭道：“好的，多謝吳院長了！在此也要跟院長和王寶世主任道個歉，剛纔有點莽撞了！”

“哈哈！不莽撞！你再晚來一秒鐘，我們可就簽訂了協議，再也不好反悔了。”

現在當然是話怎麼好聽怎麼說，蔡東豐也不糾結。

喫過飯後，蔡東豐自己回到學校。

他這麼一耽擱，李君慧早就在輔導員的陪同下，回到了宿舍。

這段時間，畢業生們整天醉生夢死，各個小團體、大團隊等等，不停的出去聚餐。

畢竟分離在即。

此後，至少有大半人離開學校，到天南海北闖蕩。只有那些在本校讀研的人，還能經常見面。

蔡東豐這裏十分平靜，但非普公司那裏就波濤洶湧了！

到手的標飛了，即便是非普公司，也有幾分心痛。

畢竟一臺核磁共振的價值過千萬，利潤有數百萬。

如果一開始競標失敗倒也罷了，畢竟不是每次競標都能贏。問題是明明已經成功了，卻被人攪了，這叫什麼事？

不同部門的人，都在找問題的原因，大家不約而同的都在問，指出散熱問題的那個年輕人是誰？他是怎麼知道的？

非普公司還是很有能耐的，很快便調查清楚了蔡東豐的身份。

某個HR看到蔡東豐的名字，驚訝道：“他是今年的應屆生啊！我們給他發了offer，但他還沒有回應！”

主管此時的經理得知後，立即說道：“快派一隊人馬親自去請，一定要讓他來我們公司！”

“那待遇？”HR問道。

經理說道：“蔡同學很有能耐，我剛剛還得知，他還指出我們一臺彩超的Bug！這樣的人才，自然不能以應屆生的待遇對待。這樣吧，我建議工資加到兩萬！一年後，獨立帶一個技術小組。”

HR驚訝了，這個待遇可不低，已經快到經理級別了，起碼超過了技術組長的待遇。

經理暗道：“兩萬工資是高，但蔡東豐值啊！單單被他攪黃的那一單，獲得的利潤就夠給他發十年工資了！”

這就是高端醫療器械，科技含量高、利潤高！不像做消費品的，利潤率超過10%，做夢都會笑醒。而高端醫療器械公司，利潤率超過20%都算普通。

“你先去組建團隊，我去向上頭彙報情況。”經理說道。