謝強額頭的筋跳了跳,沒想到來參觀個公司,還能碰到催債的。
他身爲主管經濟的副市長,這些年,幾乎有一半的精力都是在處理這些問題企業,可這些問題像是頭頂上的蝨子一般,越抓越多,除之不盡。
辦公室主任於宏偉立刻上前說道:“大家不要着急,我們市政府和企業都在努力,你們先在這裏安心工作,早晚有一天這些問題都會得到妥善的解決。”
“切,我們都沒說自己以前在什麼企業工作,你就拍着胸脯打保證,一看就是敷衍我們。”
於宏偉的臉上頓時一片難堪。
林紅纓拍了拍手掌,“這是在回春堂,不是你們的原單位,你們現在要是抱着以前的問題不鬆手,原地踏步走,那就先回去掰扯明白了再回來重新入職。”
頓時,聲音就小了下去。
王建國也大聲道:“對,同事們,我們應該往前看,在回春堂工作,就算是最基礎的崗位一年也能掙到六千多塊錢,如果稍微努力點,幹上個店長,一年一萬也不是不可能,這些錢足夠改變你們的家庭,讓你們的家人過上好
的生活。有這麼好的機會,你們還抱怨什麼呢?咱們一起鼓掌歡迎領導前來考察我們的單位。
頓時,培訓室中響起了稀疏的掌聲。
許妙察言觀色,立刻領着領導們離開門口,另一間培訓室也沒有過去,而是來到了會議室。
會議桌上已經擺放了兩個果盤,和幾個茶杯。
會議桌的一角,堆着一些盒飯。
衆人落座之後,有同事拿着暖瓶,給每人面前的茶杯中倒上開水。
林紅纓問道:“領導們,已經十二點多了,咱們一邊喫着飯一邊聊?”
“好,好。嚐嚐你們公司的夥食怎麼樣。”
於宏偉說道:“記者朋友們,今天的活動到這裏就結束了,回去之後可要好好介紹一下我們江城的新生企業。他們以後都是江城市經濟發展的中堅力量。”
對方是市政府的大管家,他這一句話就相當於給這次的訪問定了性,要是有人看回春堂不順眼,筆桿子歪了,可是要被問責的。
這些人走後,屋裏的人堪堪能每人分到一份盒飯。
這頓飯,謝強喫的十分輕鬆加愉快。
他看向王建國,問道:“小夥子,能講一下你在鄭市的工作經歷麼?”
王建國立刻準備站起來,他又擺擺手,“坐着說,邊喫邊說。”
“好,事情還要從去年冬天開始說起,那時候公司下了一份通知,說是要去鄭市開店,我就主動報名了。”
“市長,你知道我那一個月拿了多少錢麼?不僅有出差補貼,食宿補貼,而且我的工資還翻了兩倍,過年那個月我直接發了1300元,比我在罐頭廠擔任副車間主任的時候都多了兩倍。”
“?,你們公司的這個工資可真不低!”
“呵呵,工資是一回事,公司還給我們繳納了養老保險,每個人都發一個小紅本本,老闆講了,等我們六十歲退休之後,就可以拿着這個小本本領養老保險。
哦,還有勞保醫療,陳總說了,單位會拿出一部分資金來,成立醫療救助專項基金,幫助家庭困難的職工,只要家庭中有人生了重病,不僅僅只是我們自己,所有直系親屬都在這個範圍內。如果情況屬實,就可以申請這筆資
金的幫助。反正就是家裏有生大病的人,也不會把家庭拖垮了,公司會給我們託底。”
謝強對這一塊十分感興趣,急忙問道:“這一塊基金是怎麼操作?你剛纔說的這位陳總在不在?”
王建國看了林紅纓一眼,後者說道:“我來說吧,這個基金的名字叫員工醫療互助基金,宗旨就是爲遭遇重大疾病或意外傷害的員工及其直系親屬提供緊急經濟援助。”
“補貼的方式有兩種,有救助型和借貸型,救助型就是無償的,基金直接把錢撥給家庭,無需償還。借貸型就是可以提供無息或低息貸款,後續用工資慢慢償還。這兩種補貼方式員工可以隨意申請,但需要經過企業審覈後才
能批覆。”
謝強在本子上迅速地記錄幾筆,然後問道:“那這個員工醫療互助基金的資金來源是什麼?”
林紅纓繼續說道:“也有幾種方式,第一、企業每年會根據利潤撥付一部分,第二、接受員工捐款,不限額度,會記錄在冊,成爲以後撥付額度的參考之一。第三,接受社會捐款,如果捐款人達到一定的額度,同樣享受我們
內部職工的待遇。”
謝強琢磨了一下,總感覺明明是企業內部的事情,接受社會捐款這一塊有些怪怪的,但他也說不出哪裏違和。
不過這項制度是個很好的參考依據,可以建議一些有餘力的企業,也參照執行。
特別是後面借貸補貼這一塊,是一個很好的思路,可以解決有些家庭的燃眉之急。
謝強覺得就算是見不到陳北,單憑這個基金創意,那這趟也來值了。
他剛纔已經提過陳北了,但人家沒有接話,他也不好意思再提,只能繼續問一些企業的狀況,有沒有碰到什麼困難呢。
林紅纓就用非常簡略的語言回答着公司的發展計劃,至於困難,那就是兩個字,沒有。
回去的路上,於宏偉和謝強坐一輛車。
後者說道:“回去之後,我跟市長說一下,你去參加紅星拖拉機廠公開轉讓的小組吧。回春堂是我們江城市發展起來的本土企業,未來有很強勁的發展勢頭,我們還是應該多一點關心在裏面。”
“好的。”
“這次的拖拉機廠公開拍賣,關係到上千個家庭的未來,爭取給他們找一個好的接手企業,不僅有能力安頓好他們,最好是能爲他們找一條新的就業路子。如果有人,利用關係渾水摸魚,想佔國家的便宜,也要適當地敲打一
番。
"
“市長說的對,無論什麼時候,人民羣衆的生活保障纔是最重要的。”
王豔帶着陳北喫了一個川味小火鍋,好傢伙,把他辣的很難受。
嗓子裏,食道中都是火辣辣的一片,心裏也像是包了團火。
對方倒是喫的挺嗨,斯哈斯哈的,像條哈巴狗。
陳北喝着健力寶,就感覺牙花子有些疼,我讓你帶我喫頓飯,你就選自己最喜歡喫的啊!
這他媽的還怎麼進步?
你就老老實實當你的區域經理吧!
回到公司後,林紅纓看他拎着一兜子健力寶,便問道:“你以前不是不喜歡喝飲料麼?怎麼迷上這東西了?”
“味道挺好的,你也嚐嚐。
“我不喝這東西,還是白開水最好。”
“剛纔市長來聊了什麼?”
隨後林紅纓就把事情仔仔細細給陳北講了一遍。
陳北聽完也沒有發表意見,只是吩咐道:“晚上,把公司的員工喊上,聚個餐吧。按道理講,去年的時候我們應該辦一場年會的,但是沒時間,現在補上吧,順便給王建國他們送行。”
“門店的員工叫不叫?”
“反正我們晚上又不營業,能來的都來吧,還能熱鬧一些。”
“好。”
林紅纓把工作交給許妙,對方不愧是在餐飲界混過的,片刻之後就已經聯繫好了地方,還拿着一個菜單過來讓林紅纓審批。
地點就在一家涉外三星酒店的大廳,能容納200人同時用餐,飯菜的標準是15元每人。
陳北感覺太便宜了,但是看了一下菜品,還挺豐富,8個涼菜,12個熱菜,葷素搭配的也很好。
林紅纓批了條子,對方從財務領了錢就去準備了。
陳北問道:“這人你覺得怎麼樣?”
“挺好的,今天上午的招待表現得挺好,得體大方,進退有度。”
“那等過幾天直接把臨時兩個字拿掉吧,沒必要等一個月。”
林紅纓說道:“拿掉了她的,你讓其他員工怎麼想?"
“你說的也對,不患寡而患不均。我們招聘的這幾個部門經理多少都是有點脾氣的。不過話說回來,沒有脾氣也幹不好工作,關鍵是要怎麼揉搓他們。”
“你要怎麼揉搓?是不是還要揉搓一下我?”林紅纓站在他的面前問道。
“呵呵,你,我是肯定不會揉搓的,頂多是某個部位。”
“德行,你腦子裏都裝了些什麼?要不要我給你拿出來洗洗?”
“洗洗吧,洗洗更健康。”
陳北說完這句話,突然問道:“對了,我們的電視廣告效果怎麼樣?畢竟是花了十幾萬。”
“年前剛做的,現在過去了還不到半個月,門店數據還沒有統計上來。”
“這不應該啊。門店數據不是一天一統計的嗎?”
“過年過的都懈怠了吧!”
“不行,我要去敲打敲打門店部經理,讓他長長記性。以後要是再出現這種情況,直接滾蛋就行。”
“這件事我也有責任,春節回來之後,我就沒有催促他,只顧忙活其他事了。你也敲打敲打我,讓我長長記性。我說真的。”
陳北有些躍躍欲試,點點頭:“那確實不應該,你伸出手來。”
林紅纓依言伸出了雙手,手心朝上。
陳北握了一會,然後從桌上拿起一條直尺,對着手心不輕不重的拍了下去。
問道:“長記性了嗎?”
“嗯,長了。”
“那以後還犯嗎?”
“不會犯了。”
門外。
許妙手中拿着報銷單,正準備過來找林紅纓簽字,去財務銷賬。
手剛放在門把手上,就聽到了屋裏的動靜。
兩聲脆響,再加上兩人的對話。
她的腦中接着就還原出了裏面的場景,頓時,一張臉就紅到了脖子。
還是太年輕了,不知道剋制,光天化日之下,在辦公室裏,就亂來。
這要是自己沒頭沒腦地闖進去,還不尷尬死了?
她捏手捏腳地剛走了兩步,就聽到了門鎖轉動的聲音。
她立刻駭得魂飛魄散,嚇得靠牆根站好。
陳北走出來,莫名其妙地看着她。
“許經理,你的臉色怎麼不太好啊?生病了嗎?”
“沒有!”
“你有啥事?”
“我找林總簽字。”
“你進去吧,她在裏面。”
“要不然我等會再過來也行。”
陳北心想,什麼毛病?
都告訴你了,你還等會再來,想浪費老子的錢是不是?
“工作還是應該講究效率,時間就是金錢。”
“是,向您學習。”
這句恭維讓人聽起來不怎麼舒服,有些莫名其妙的意思。
陳北也不再管她,而是大步朝着門店運營部走去。
可路過對方的時候,對方的身子轉動了180度,始終面朝着他,並且用雙手捂住臀部。
陳北有些好笑,你人雖然長得漂亮,但因爲瘦且又不健身的原因,臀部稍微有些塌陷,並不好看,至於這麼怕見人嗎?
來到門店運營部,他先是索要最近幾天的門店數據,對方拿不出來。
陳北便趁機把對方訓了一頓,並且讓他在下次例行工作會議中,守着職能部門全體員工,做出檢討說明。
黃海有句話說的對,運營管理其實就是在管理數據,如果連數據統計都不及時,那這個部門也沒有什麼存在的必要了。
沒想到對方聽到,要守着全體員工進行檢討,瞬間就有些炸毛,聲稱這份工作他幹不了。
陳北也不慣着他,當場就讓他去財務部結算工資。
這人原來是一個百貨商場的經理,管理過上百家櫃檯,聲稱可以勝任運營部的工作,當初說的天花亂墜,陳北才讓他試試的。
沒想到這麼快就暴露出一些問題來。
不過這樣也好,不適合的,那就不要勉強。
一起共事還是應該找到同頻的人。
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